苹果升级员工福利（新生儿）：额外 4 周假期，弹性工作...

苹果今天宣布了一项新的员工福利计划，旨在让新生儿父母的工作过渡更平滑，在原有 16 周的带薪假期外，增加了额外 4 周假期。



苹果零售和人力资源主管 O'Brien 说：“我们发现很多时候，人们真的很高兴能重新开始工作。 “与此同时，（他们）觉得他们需要确保事家里的事情能稳定和成功。这对人们的思想造成了沉重的负担。”

苹果新政策会给予新生儿父母额外的 4 周假期，让他们像全职雇员一样获得报酬，但需要有弹性地兼职工作或在经理的监督下设定自己的工作时间。

新福利适用于所有新父母，包括那些收养或领养寄养儿童的父母，领养儿童享受 6 周带薪假期。苹果还为选择收养的家庭提供了三倍的经济援助，每个收养的孩子补贴最高 1.4 万美元。

O'Brien 表示，苹果希望让父母在休假一段时间后最终能够更轻松地重返工作岗位。” “我们都知道生活很复杂。所以（我们）很清楚地表明，会在那段旅程中支持他们。”

转自 macrumors