一定避雷这家公司（尤其是各个分公司的业务岗）

我入职的是分公司。业务岗，说说我来这家公司的具体感受
先说优点
1，工资待遇还可以，五险一金都交，这一点很正规
2，公司提供中午，晚上两顿饭，餐食标准还可以，饭菜多样也还可以。还提供住宿。确实能让员工省很多钱。尤其是刚毕业，没租房子的员工。
优点说完了，接下来开始吐槽
由于入职就要去上海总部培训，从一开始，就卡我入职时间，面试通过了，我能去上班，但必须要等到上海总部那边统一培训的批次，才可以入职，每个月上海有两批培训，错过一批就要等下一批，硬是让我在家等了一个多星期
我就想，我先去分公司跟同事们学着不行么，只能说这公司真的很能算计，一天闲人都不养。
说到算计，分公司连个饮水机都没有，就两个暖水瓶，靠做饭阿姨一直烧水供所有人喝。
打印机的纸必须双面使用。分公司的椅子大部分连靠背都没有的，靠背断掉了，公司也不给买新椅子，办入职的时候，我看着这些像是从废品收购站里淘回来的椅子，我都怀疑这公司是不是要倒闭了。只能说不愧是上海老板，真的扣
回归正题，入职让员工自己去体检，理由是因为后面大家要一起吃饭，防止有人有传染病，体检完全能理解，但为什么公司不给员工报销体检费呢，两三百的体检费，公司报不起么？！
入职让提交一堆资料，甚至还要你提供户口本的复印件
去上海培训为期一周时间，以我以往公司的惯例，员工这种出差肯定是住宾馆、酒店的啊，结果到地方让我们各地分公司来的员工住到上海的员工宿舍里。宿舍又脏又破，一个屋子六个上下铺，连大学宿舍都不如，被褥可能压根都没换洗过。晚上12个人打呼噜此起彼伏，根本睡不好，这一星期待的很遭罪，有的人中间受不了，自费出去住酒店了。
再说总部的培训，培训的老师一个个都是姿态很高，很拽的那种。尤其是有个叶老师和曹老师，那真是把网上网友对上海人的刻板印象演绎的淋漓尽致，尖酸刻薄，说话倨傲。作为新员工没有感受到一点欢迎，感受的全是大城市人对我们这些小城市来的人的不屑和鄙夷。
培训过程中，总部看似很严谨的排了一个一周时间安排表，但是完全不按照这个表去执行，培训的老师也是谁有空了过来讲一会儿，能把一堂课给你分三段上。讲的零零碎碎的。培训完最后还有个考试。也是走形式，提前就会有分公司的人把答案发给你。考试的时候直接抄就行。监考的老师也是睁一只闭一只眼。
以前各分公司的员工入住都是在各分公司培训的，培训完直接就上岗，不用去总公司，从2025年开始，总部觉得分公司培训的不够严格，不成体系，所以让所有分公司的员工都去总部培训，结果呢，总部培训的也是个狗屎。前期没有答案的时候，基本上全员都通不过。最后人事没办法了，只能放水，提前把答案放出去。也不知道去上海培训这一周到底是为了严格呢，还是为了走形式
由于公司负面新闻较多，公司还禁止员工之间私下建群交流。我们去培训的几个人建了个群，人事让我们解散掉
干了一个月，受不了走掉了，主要是受不了公司自己开发的**OA系统，我从没见过这么折磨人，这么**的系统。如果没有这个OA系统，我还能再坚持坚持，但是由于这个东西的存在，加班是常事。关键是OA上填写的那些东西一点意义都没有，你填的时候都觉得是浪费时间
离职后工资拖欠了两个月。倒不是针对我，而是在职员工的工作也拖欠了两个月，老员工说基本没有准点发过。据了解很多员工都是因为这个OA系统太折磨人离职的。和我同一批入职做业务岗的那几个人，已经先后全部离职了，无一留下。甚至包含业务副总都离职了
对了，最绝望的是这个公司，你就算升到分公司老总，也狗屁不是，总部经常调岗，你不是领导的时候你还能守着家上班。你当上领导后，你就坐好常年去外地分公司轮岗的准备吧，老板对员工根本不信任，定期换岗。就怕总经理在一个地方扎根，跟学校关系太熟了，最后自己单干去了。这公司以前浙江分公司就是先例。员工单干了，结果成了最大的竞争对手。可以说这家公司的图书毫无技术含量。全靠给学校领导，老师返利，让学校来订书的，质量根本谈不上。
就写到这把，懒得吐槽了。太多了

我老婆在这公司干过一段时间，太坑了，加班是常事且没有加班费