Factory 首席执行官指责其风投董事会顾问为 Cognition 探听机密

人工智能编码初创公司 Factory 的联合创始人兼首席执行官 Matan Grinberg 周三在 X 上发帖称，他解雇了 VC Chris Degnan 的董事会顾问职务。格林伯格声称，德格南与 Factory 最大的竞争对手 Cognition 共享机密信息。

格林伯格发帖两小时后，德格南在 X 和 LinkedIn 上宣布，他已加入 Cognition 担任首席营收官。随后他还驳斥了格林伯格的指控，并在另一篇 X 帖子中表示，他并没有被解雇，而是在告诉格林伯格他要接受这份工作时辞职了。

Degnan 是 Snowflake 聘请的第一位销售人员，后来担任该数据公司的首席营收官长达 11 年。在过去的五个月里，他一直是 RPT Partners 的合伙人，RPT Partners 是加利福尼亚州纽波特比奇的 Factory 投资者。 Degnan 还是规模大得多的风险投资公司 Iconiq 的初创企业市场拓展顾问，这一职位可以追溯到去年 10 月。

位于旧金山的 Factory 是一家成立三年的代理编码初创公司，其人工智能代理可以很大程度上自行执行编程任务。该公司本月从 Khosla Ventures、Blackstone、红杉资本、Insight Partners 等公司筹集了 2 亿美元，估值为 50 亿美元。 其客户包括 Nvidia、Blackstone、加拿大皇家银行、Palo Alto Networks、Adobe 和 T-Mobile。

格林伯格表示，他将 Devin 编码代理的制造商 Cognition 视为他最大的竞争对手。本月早些时候，Cognition 又筹集了 20 亿美元，估值为 480 亿美元，客户包括梅赛德斯-奔驰、NASA、高盛和花旗。

格林伯格在 X 上表示，德格南早些时候承认与一位 Cognition 高管进行了“随意”交谈，但他向格林伯格保证，他没有兴趣为竞争对手工作。 根据格林伯格的说法，德格南说他“赚了太多钱”并且“懒得去为 Cognition 工作”，格林伯格说自己当时“信任并相信”了这番话。

然而，周一，德格南显然透露，他实际上一直在与 Cognition 进行谈判。

这使得格林伯格越来越担心德格南掌握了多少关于Factory的机密信息，以及他已经和将来可能与他的新雇主分享了多少信息。他说他在周二解除了德格南的董事会顾问职务，并写道：

几周来，当他参加我们的董事会会议并为我们的领导团队提供建议时，他也向我们最大竞争对手的高管吐露心声。 Chris 因其在 Factory 的工作而受到保密义务的约束。 我们不知道他分享的信息有多大，但这让他对我们的产品路线图以及功能差距涉及什么的及时提问有了新的认识。

但德格南也对这种说法提出异议。他说，他参加的最后一次Factory董事会会议是在他与 Cognition“交谈”之前几周，并且他没有分享机密信息。 德格南还表示，当他告诉格林伯格他要辞职去担任 Cognition 的职位时，格林伯格向他提供了一份 Factory 的全职工作，但他拒绝了。

看到这个真的很失望。事实如下：-你没有解雇我。我周一辞去了顾问职务，并告诉你们我要去 Cognition。作为回应，您要求我考虑在 Factory 担任全职职位。我告诉过你我不感兴趣。 -你声称...

Degnan 在 Cognition 宣布新工作的帖子中没有提及 Factory。非常值得注意的是，它确实表示 RPT Partners 和该公司的管理合伙人 Chad Peets 现在将与 Cognition 合作。 “我很高兴 Chad 和 RPT 团队将与我密切合作，共同打造一家具有时代影响力的公司，”德格南写道。

在人工智能出现之前的旧时代，风险投资公司尤其谨慎，不参与利益冲突业务。在当今世界，许多风险投资公司投资了直接的人工智能竞争对手，例如 OpenAI 和 Anthropic。

事实上，Khosla Ventures 是 Cognition（至少从 2025 年初开始）和 Factory 的投资者。

但这并没有阻止这家风险投资公司的创始人维诺德·科斯拉(Vinod Khosla)加入这场闹剧，似乎是为了捍卫他更大的投资组合公司Cognition。这也没有阻止科斯拉风险投资公司 (Khosla Ventures) 的合伙人基思·拉博伊斯 (Keith Rabois) 也参与进来，为 Factory 辩护。

在 X 上的一篇帖子中，科斯拉指责格林伯格在解雇德格南的问题上撒了谎。他称 Factory 是“苦苦挣扎的二线竞争对手”，并表示格林伯格“没有表现出任何正派或适当行为意识”，这“表明了你的绝望”。

格林伯格回答说，他有电子邮件证据来验证他对事件的看法，但没有分享。

“你是一个苦苦挣扎的二线竞争对手，行为更加不道德，还在撒谎，因为你毫无体面或正确行为的意识，显露出你的绝望。公然谎称 Chris 被解雇，我原以为连你都不至于如此。” https://t.co/5pyZlYcry8

与此同时，Rabois 对 X 表示，“在参加董事会会议和董事会晚宴的同时到竞争对手那里面试本身就是不道德的。”他补充说，“在获得董事会层面的信息的情况下，甚至在不辞职的情况下参加面试，这绝对是疯狂的。”

Cognition 联合创始人兼首席执行官 Scott Wu 也对 X 的争议进行了回顾。 他礼貌地表达了对较小竞争对手的尊重，同时坚称他的公司“对Factory的信息不感兴趣”。吴还声称德格南周一辞职，但没有反驳德格南在此之前正在与 Cognition 进行谈判。

无论哪种方式，都可能会对董事会层面的利益冲突产生影响。据报道，风险投资巨头安德森霍洛维茨(Andreessen Horowitz)成为司法部对其在竞争对手董事会任职的合作伙伴进行调查的对象。

格林伯格认为，初创公司创始人必须能够依赖他们的董事会成员。 “克里斯的行为对我来说是不可接受的。对董事会成员的信任是硅谷的神圣纽带之一，有助于创业生态系统的蓬勃发展。随之而来的是巨大的责任。这种信任被违反了。”

Degnan、Peets、Factory 和 Khosla Ventures 没有立即回应进一步置评的请求。

注：本文已更新，包含 Degnan、Khosla、Rabois 和 Wu 的回复。

来源：Techcrunch